Das Prinzip Führung I Auf dem Weg zu Resilienz, Achtsamkeit und einer starken Persönlichkeit.

Den Einzelnen stärken - eine starke Gemeinschaft bilden.
Was Führungskräfte aus dem Leistungssport und der Philosophie der Asiatischen Kampfkünste lernen können.

Als langjährige Führungskraft und Managementberater im internationalen Umfeld und als international erfolgreicher Wettkampfsportler und Experte im asiatischen Kampfsport ist Robert Beckenbauer in beiden Welten zuhause.

Robert Beckenbauer

Unternehmer, Unternehmensberater, Führungskraft.
Dozent und Trainer für Digitale Transformation, Management u. Führung.

3. Dan Tae Kwon Do
1. Dan TKDD Tae Kwon Do Self Defense
Offizieller TKDD C-Instructor & C-Examiner
Vereins-Nachwuchstrainer 1980 – 1990 
Trainer der Wettkampfmannschaft 1990 – 1992

Seine Erfolge als Tae Kwon Do-Leistungssportler

  • 1983 – 1988 Mitglied im A- und B-Kader der Deutschen Nationalmannschaft
  • Mehrfacher Deutscher u. Internationaler Deutscher Meister
  • Vize-Europameister und Mannschafts- Europameister 1986
  • 3.Platzierter World Cup 1987
  • Weltmeisterschaftsteilnehmer 1983 u. 1985
  • 1988 im Olympiakader für Seoul

„Robert Beckenbauer war einer meiner besten und mein schnellster Schüler.“

Prof. Dr. h.c. Park Soo Nam
Internationaler Großmeister 9. Dan Tae Kwon Do

  • Bundestrainer Deutschland 1975 - 1985
  • Coach der deutschen Olympiamannschaft 1988 für Seoul
  • 5-maliger Europameister mit der deutschen Nationalmannschaft
  • Bundestrainer Österreich 1986 - 1987
  • Prof. Dr. h.c. an der Seoul National University of Sciene and Echnology
  • Chair Professor an der koreanischen Youngsan Universität
  • Träger des Bundesverdienstkreuzes am Band

Learn from Competitive Sports and the World´s Top Athletes how to prepare for Personal & Professional Challenges while remaining resilient and authentic.

Das modular aufgebaute, facettenreiche Angebot von beckenbauer + partner richtet sich an:

Managerinnen und Manager I Unternehmerinnen und Unternehmer I Führungskräfte I Organisationen und Teams
sowie an Studenten (Master), insb. international, die sich auf Management- und Führungsaufgaben vorbereiten.

In seinen Seminaren, der persönlichen Beratung und in begleitenden Veränderungsprozessen verbindet Robert Beckenbauer die langjährige Erfahrung als Leistungssportler und Managementberater mit der Philosophie der Asiatischen Kampfkünste, um Managerinnen & Manager, Führungskräfte, Teams im digitalen Zeitalter und in unserer Wissens- und Informationsgesellschaft so zu beraten und zu trainieren, dass sie - physisch und mental gestärkt, resilient und authentisch - den hohen Anforderungen in einer VUCA-geprägten Welt und unter stark veränderten Lebens- und Arbeitsbedingungen gerecht werden.

Die Aussagen von Seminarteilnehmern sprechen für sich.

Interesse an einem unverbindlichen Erstgespräch?

Der Weg zu meiner Inneren Autorität - 1:1 Coaching & Potentialentfaltung

Erziehung, Umfeld und Glaubenssätze haben uns geformt, sie steuern uns unbewusst, sie sind eine starke autoritäre Instanz, sie sind allgegenwärtig, und – sie sind nur erkennbar, wenn wir uns mit ihnen ehrlich auseinandersetzen.

Was ist unsere Berufung? Wie erreichen wir größtmögliche Authentizität? Wie können wir unser Verhaltensspektrum erweitern und Wirkung erzielen?

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Entdecke deine Innere Autorität!

Was Managerinnen und Manager vom Leistungssport lernen können.

Zeit-, Leistungs- und Erfolgsdruck, Stress und hohe Verantwortung – beruflich gesehen sind wir Hochleistungssportler im Dauereinsatz. Mit dem Unterschied, dass wir in unserer Wissens- und Informationsgesellschaft hauptsächlich unsere intellektuellen Kräfte mobilisieren, unsere Körperintelligenz aber mehr und mehr vernachlässigen.

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Das fein abgestimmte Konzert zwischen Körper, Geist und Emotionen wird Schritt für Schritt getuned, die Körperintelligenz wieder hergestellt.

Was Führungskräfte aus der Philosophie der Asiatischen Kampfkünste lernen können.

Dieses Konzept verändert die Führungskultur. Es geht nicht darum, Kampfsport zu lernen, sondern vom Kampfsport zu lernen.

Robert Beckenbauer hält Führung in unserer Gesellschaft den Spiegel vor. Er stellt althergebrachten, tief verankerten Führungsprinzipien wie z.B. Härte scheinbar widersprüchliche „Aphorismen“ aus den Asiatischen Kampfkünsten gegenüber. 

Was auf den ersten Blick bei Managern und Führungskräften unvereinbar mit ihrem Führungsstil erscheinen mag, wird zu einer weichenstellenden Selbstverständlichkeit, formt, entfaltet und stärkt die individuelle Persönlichkeit.

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Führung beginnt bei mir selbst!

Arbeit 4.0 und Cultural Change

Die Welt hat sich noch nie so rasant verändert wie heute. Unsere Aufgaben, unsere Ziele und unser Handeln erfordern ein Umdenken. Manager und Unternehmen sind schnell damit überfordert, im komplexen Wandel unserer Zeit wettbewerbsfähig und gleichzeitig authentisch zu bleiben. Gerade jetzt sind Werte wir Respekt, Aufmerksamkeit, innere Autorität und Achtsamkeit wichtiger denn je. 

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Nichts auf der Welt ist so nachgiebig wie Wasser.
Und doch verändert es das Harte und Starke. (Daodejing Vers 78)

Society 5.0 und KI - Körperintelligenz trifft Künstliche Intelligenz

Digitalisierung! Und wo bleibt der Mensch? Diese Frage versuche ich seit Jahren zusammen mit Partnern aus Wirtschaft und Lehre zu beantworten.

Wie sieht unsere Welt von morgen aus? Wie werden wir leben? Wird es ausreichend Arbeitsplätze geben oder fallen diese der Automatisierung und Robotik zum Opfer? Welche Rolle soll der Mensch überhaupt spielen? Was sind unsere Grundbedürfnisse? Welche Fähigkeiten müssen wir entwickeln, um eine optimale Synergie von menschlicher und künstlicher Intelligenz zu erzielen - zum Wohl der Menschen und einer lebensfähigen Umwelt?

Sie haben Interessen an einem Impulsvortrag zu Society 5.0 und Künstlicher Intelligenz?

Nehmen Sie gern jederzeit Kontakt mit mir auf!

Kinder müssen etwas Einzigartiges lernen.
Dann können Roboter sie nicht einholen. (Jack Ma zu Wissensmanagement)

Onkochishin

Ein nie dagewesener technischer Fortschritt hat uns in kürzester Zeit zu einer Gesellschaft werden lassen, in der Körper und Geist erst gar nicht die Chance hatten, sich den veränderten Lebensbedingungen anzupassen. Genau darauf aber ist unser Organismus seit Millionen von Jahren programmiert. Stattdessen versuchen wir alles rational zu erklären und zu „managen“.
Aber: Die Steinzeit sitzt uns in den Genen – tief verankerte Verhaltensmuster dienen als Sicherheitsmechanismen zum Überleben und sind ein perfekter Seismograph für richtig oder falsch.

Wenn wir also nach Lösungen für die aktuellen Herausforderungen suchen, z.B. in der Wirtschaft, in unseren Unternehmen oder in der Gesellschaft, um unsere Zukunft aktiv zu gestalten, dann müssen wir unsere Herkunft und die  Geschichte der Sozialisation verstehen.

Sie haben Interessen an einem Impulsvortag zu diesem Thema?

Nehmen Sie gern jederzeit Kontakt mit mir auf!
 

Die Vergangenheit verstehen, um
die Zukunft zu gestalten.

Robert Beckenbauer

Der Trainer, der Visionär, der Stratege, der Kämpfer, der Teamplayer, die Führungskraft.
 

Seit 1990: Unternehmensberater, Führungskraft, Dozent und Trainer

Seit 2010: Dozent für Digitale Transformation, Management u. Führung

Seit 2007: Gründer und Geschäftsführer von beckenbauer + partner Managementberatung

Sein Fokus:

  • Die Herausforderungen von Menschen, Gesellschaften, Unternehmen und Organisationen in der Wissens- und Informationsgesellschaft.
  • Arbeit 4.0, Kulturelle Evolution und eine humanistische Lebens- und Menschenführung im Digitalen Zeitalter und in einer VUCA-geprägten Welt.

 

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Hauptziele meiner Seminare sind das Bewusstmachen des eigenen Erfahrungsschatzes und Wertes, die Erkennung des Veränderbaren in der Persönlichkeit und die Wiederentdeckung des Unveränderbaren, der Inneren Autorität - und durch Erfahrungslernen die Basis zu legen für Yangsheng, die Kultivierung des eigenen Lebens. 

Haben Sie Fragen zum Seminar?

Sprechen wir über die Herausforderung der Führungskraft im digitalen Zeitalter.

Ihr Robert Beckenbauer


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Warum Kampfsport und Asiatische Philosophie für Führungskräfte?

Die Voraussetzung für außergewöhnliche Leistungen und gute Führung ist, dass wir uns selbst kennenlernen durch ständiges Fordern und Lernen. Wir müssen unsere eigene, ganz spezifische Innere Autorität wieder entdecken und uns, daran orientierend, selbstverantwortlich weiterentwickeln.

Führung beginnt bei uns selbst! Durch die Auseinandersetzung mit allen Facetten der Kampfkünste lernen wir uns selbst immer besser kennen und finden zurück zu unserer Inneren Autorität. Die Auseinandersetzung mit den Kampfkünsten führt zur Kultivierung des Lebens und deiner Persönlichkeit.

Kann man Robert Beckenbauer auch im Einzelcoaching buchen?

Ja, Robert Beckenbauer steht mit seinem Beratungskonzept sowie dem Erfahrungsschatz aus dem Leistungssport, der Managementberatung und 30 Jahren Industrieerfahrung auch einzelnen Personen für Analyse, Beratung und Coaching zur Verfügung.

Warum Leistungssport für Manager?

Zeit-, Leistungs- und Erfolgsdruck, ständiger Stress, stark veränderte Lebens- und Arbeitsbedingungen bringen Menschen in unserer modernen zivilisierten, hoch-technologisierten Welt immer mehr an den Rand ihrer Leistungsfähigkeit.

Beruflich gesehen sind wir Hochleistungssportler im Dauereinsatz. Nur mit dem Unterschied, dass wir in unserer Wissens- und Informationsgesellschaft hauptsächlich unsere intellektuellen Kräfte mobilisieren, unseren Körper dabei mehr und mehr vernachlässigen.

Moderne Manager und Führungskräfte müssen deshalb mehr über den „Erfolgsfaktor Mensch“ wissen. Erfahren Sie deshalb mehr über die wichtigsten Schlüsselerfolgsfaktoren im Leistungssport und aus der Sportpsychologie.

Lernen Sie, wie Sie diese erfolgreich einsetzen und in Ihr tägliches Leben integrieren.

Können die Seminare auch online gehalten werden?

In den letzten beiden Jahren 2020 und 2021 habe ich die Seminare auch online halten gehalten, u.a für die Donau-Universität Krems und die University of Applied Sciences Oberösterreich.

Der Wissenstransfer und die Gruppenübungen konnten auch online mit großem Erfolg durchgeführt werden, sodass für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein großer Mehrwert und Erkenntnisgewinn möglich war. Die Rückmeldungen waren entsprechen positiv.